王輝耀：吸引海外華僑華人人才需政策創新

　　中新網博鰲3月29日電 (記者 張茜翼)全球化智庫(CCG)理事長王輝耀29日在海南博鰲表示，隨著全球科技的發展和經濟結構的轉型升級，中國亟需建立吸引全球科技人才的制度體系和環境。這其中，吸引海外華僑華人人才尤需政策創新。

　　博鰲亞洲論壇2019年年會29日舉行“華商領袖與華人智庫圓桌”會議。近30位華商領袖與華人智庫專家圍繞“共建人類命運共同體：華僑華人的參與和機遇”主題，共話華僑華人在共建人類命運共同體中的獨特作用和廣闊前景。

　　王輝耀稱，改革開放40年，中國已發展成為全球第二大經濟體，華僑華人包括華商已成為中國經濟發展不可或缺的重要力量，應繼續最大程度地凝聚動員他們的力量，為國家發展做出新貢獻。

　　如今，人才流動是全球化發展的大趨勢，國際人才競爭日益加劇。各國紛紛出臺各種措施，吸引外國人才。

　　華僑華人二代和留學人員被王輝耀看作是助力中國經濟發展的新生力量。“‘人才戰’愈演愈烈，這是軟實力的競爭。美國硅谷來自全球的國際人才占50%，而中關村只有1%左右來自海外。改革開放以來，中國已經培養了數百萬留學人員，他們是中國在海外最大的人才庫。”

　　在大開放的背景下，海外華僑華人怎樣引進來、留得住、有發展？王輝耀表示，招商引智，軟硬環境同樣重要。

　　王輝耀建議，為方便海外華僑華人回國經商、旅游，可延長他們多次往返和簽證的時限；或是發放類似身份證功能的卡，用于購買機票等的身份證明等。

　　王輝耀還提到，鼓勵“走出去”，到海外辦更多國際學校；利用中關村、粵港澳大灣區、海南自貿區等地優勢，借鑒港澳臺地區的引才模式，吸引更多科技人才、新僑、留學生。

　　“海外華僑華人是連接中國與世界最天然的‘粘合劑’。”王輝耀說，要把華僑華人的人才寶庫資源利用好，積極參與到中國的經濟建設中。(完)